Mẫu Văn Bản Thông Báo Tuyển Dụng Nhân Sự

Trên thực tế, ta nhận thấy rằng, trong giai đoạn như hiện nay thì công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự cũng có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến các chủ thể là những người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Để nhằm có thể tuyển dụng được những nhân sự chất lượng cũng như đáp ứng được các điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân đa ra đời và đem đến những giá trị to lớn.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự cơ bản

Trong thông báo tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng cần đề cập đầy đủ các thông tin cơ bản để ứng viên biết liệu họ có phù hợp với vị trí, công ty đó không. Các thông tin bao gồm: vị trí ứng tuyển, yêu cầu của công việc, thời gian nộp hồ sơ, địa điểm,…

Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân

Do đặc thù công việc, các nhà máy, xí nghiệp luôn tuyển dụng công nhân với số lượng lớn. Bởi nếu thiếu nhân công họ sẽ không thể hoạt động trơn tru, kịp tiến độ. Vậy nên, thông báo tuyển dụng cũng thường xuyên được đăng tải để tìm kiếm ứng viên nên họ cần cung cấp thông tin cụ thể và thu hút nhất để lôi kéo người lao động.

Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân. Nguồn: Công ty CP Nhựa Bình MinhTrong việc thăng tiến, nhân công lao động trong ngành này không cần quá nhiều thông tin. Để tin được thu hút nhất, các nhà tuyển dụng thường để một số thông tin như số lượng tuyển, mức lương, địa chỉ làm việc và thông tin liên hệ để ứng viên nắm được.

Mẫu thông báo tuyển dụng chung:

Thời gian làm việc: full-time/partime

– Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt)

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại:

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email hoặc nộp trực tiếp tại công ty

Hướng dẫn viết thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân:

+ Tên biên bản cụ thể là thông báo tuyển dụng.

– Phần nội dung chính của biên bản:

+ Giới thiệu về nhà tuyển dụng.

+ Thông tin về vị trí tuyển dụng.

+ Thông tin về yêu cầu đối với công việc.

+ Thông tin về quyền lợi của các ứng viên trúng tuyển.

+ Thông tin về thời gian làm việc.

Mẫu thông báo tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng

Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng cần quan tâm đến các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn của ứng viên,… Đối với mẫu thông báo tuyển nhân viên này thì nhà tuyển dụng cần chau chuốt câu từ hơn để thu hút được nhiều ứng viên.

Phần mềm giải pháp nhân sự Coffeehr

Các quyền lợi mà ứng viên nhận được

Trong toàn bộ mẫu thông báo tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định xem liệu hòm thư của doanh nghiệp có được lấp đầy hay không. Ở mục này, doanh nghiệp cần nêu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên trong quá trình làm việc, các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT,… Những thông tin hấp dẫn này sẽ giúp nhà tuyển dụng kích thích ứng viên nộp hồ sơ hơn.

Các mẫu thông báo tuyển dụng sáng tạo và thu hút hiện nay

Các mẫu tin tuyển dụng hiện nay chủ yếu chỉ trình bày toàn chữ và chữ một cách đơn điệu, gây ra cảm giác nhàm chán.

Vì vậy, để có thể thu hút được nhiều ứng viên hơn, đặc biệt là các bạn trẻ thế hệ gen Z, nhà tuyển dụng có thể sử dụng infographic để tạo ra một mẩu tin tuyển dụng. Cách đăng tin này sẽ nhận được sự yêu thích hơn bởi vừa phong phú, vừa ít chữ mà vẫn đầy đủ nội dung.

Cách một thông báo tuyển dụng hiệu quả

Địa chỉ nhận hồ sơ, địa chỉ nơi ứng viên sẽ làm việc

Để tránh lo lắng trong việc mất thời gian phỏng vấn, đào tạo,…. để rồi ứng viên sẽ nghỉ việc chỉ với lý do khoảng cách. Nhà tuyển dụng cần trình bày rõ ràng, chính xác mục này trong thông tin tuyển dụng để tránh mất thời gian của cả 2 bên.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là bộ phận cần rất nhiều kỹ năng, chuyên môn và sự chuyên cần. Bởi vậy, mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh cần phải lịch sự và nêu ra được đầy đủ các yêu cầu cần có để tránh việc nghỉ việc giữa chừng hoặc hồ sơ ảo của ứng viên, nhà tuyển dụng cần phải nêu ra các thông tin chân thật và chính xác nhất.

Tải ngay mẫu thông báo tuyển dụng file word phổ biến

Mẫu thông báo tuyển dụng phổ biến hiện nay

Môi trường làm việc, cơ hội và thách thức sẽ khác nhau ở các doanh nghiệp, công ty. Bởi vậy, các mẫu thông báo tuyển dụng trên cũng cần phải thay đổi tùy thuộc vào công việc và vị trí tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể sáng tạo thêm trong thông báo dựa vào xu hướng để có thể thu hút nhiều ứng viên hơn.

Trên đây là 06 mẫu thông báo tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được những mẫu tin tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.

CoffeeHR có hơn 10 năm đồng hành cùng rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn. Liên hệ ngay để tối ưu Quản trị nhân sự cho Doanh nghiệp của bạn.

Facebook: CoffeeHR – Cà Phê Nhân sự

Vai trò của thông báo tuyển dụng đối với doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự có vai trò vô cùng quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Để thu hút được nhiều nhân tài, các doanh nghiệp phải tìm cách đưa ra các mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn như “thỏi nam châm” để các ứng viên thấy được công ty của bạn là “miền đất hứa”, xứng đáng để họ đặt niềm tin và đầu quân về.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên văn phòng:

– Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet…. và tổng hợp theo chủ đề.

– Biên dịch tin tức Tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm.

– Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin.

– Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

– Ứng viên phải tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh.

– Yêu thích và am hiểu về công nghệ thông tin.

– Có khả năng tìm kiếm trên Internet.

– Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin.

– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.

– Yêu thích công việc về công nghệ thông tin.

– Thành thạo tin học văn phòng.

– Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.

– Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO.

– Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.

– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

– Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.

– Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.

– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

– Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt).

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….

Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân lao động:

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG

– Công nhân lao động làm việc tại ….

– Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc.

– Gắn bó lâu dài với Công ty, chấp nhận sự điều động, phân công công tác của lãnh đạo Công ty.

4. Quyền lợi và nghĩa vụ sau khi được tuyển dụng:

– Làm việc theo giờ hành chính, Lương cao ổn định.

– Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động.

– Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.

– Đơn xin việc : Giấy khai sinh ( bản sao) hoặc sổ hộ khẩu photo, CMND ( bản photo công chứng ), sơ yếu lí lịch…

– Ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

– Mọi chi tiết xin liên hệ: SĐT…………………